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    获得上司欢心必须学会的5个沟通技巧

    * 来源 : 山东劳务公司 * 作者 : admin * 发表时间 : 2018-03-30 * 浏览 : 0

    给你介绍5种与上司沟通的技巧,让你的职业发展走得更顺利!


    一、跟上司沟通,不能只说不知道

    在现实沟通中,上司经常会问我们一些事情。

    比如,上司会问:小刘,公司最新的通讯录你知道在哪里吗?

    有些人确实不知道在哪里,所以他回答道:我不知道。

    然后就没有然后了。

    其实,从回答上来说,这样的回答一点问题都没有。

    但是,从上司想要的结果来说,却差了十万八千里。

    上司听到你这么说的时候,他的心理肯定会有失落感,因为它想要的结果是拿到通讯录。

    所以,最好的回答是:我不知道哦。通讯录是小徐负责的,我去问问他,然后叫他发一份给您。

    很多时候,上司和下级之间,都是以结果说话,不管做事还是沟通。


    二、跟上司沟通,一定要讲事实

    有一次开部门会,人事专员对上司说,我听说保安在上班时间没有严格履行职责,有些员工上班时间出去外面吃东西,但他们却没有登记。

    这样的说法,遭到了保安队长的反驳:听说?你听谁说的?

    上司也问:对,你听谁说的?

    人事专员被问得哑口无言。

    在跟上司沟通的时候,千万不要说一些道听途说的事情,特别是在正式沟通的时候。所以,任何沟通都要以事实为依据。


    三、跟上司示弱,让你的上司有足够的面子

    在面试的时候,也许你会被问到的一个问题是:如果你跟上司发生冲突,你会怎么办?

    其实,这个问题的背后,考核的是你与上司的冲突沟通。

    最佳的答案是:适当向上司示弱,你会得到更多。当你与上司发生方向上的不同时,以上司的意见为准。

    所以,在跟上司沟通的时候,如果你与上司在语言上针锋相对,不如跟他示弱一下。在他的心理,他会把你当做自己人。现在的90后普遍有个性,但是如果能够适当地示弱,会让你收到出乎意料的结果。中国人有尊老爱幼、上尊下卑的传统文化,这种文化,在职场沟通中同样适用。


    四、跟上司沟通,要勤快

    上司不怕你经常找他沟通,而是怕你不跟他沟通。

    有一个调查,是上司喜欢什么样的下属。其中一个选项“经常找上司沟通的下属”,所占的比例高达61%,高居第一。

    经常找上司沟通,有如下作用:第一,可以拉近你们之间的距离;第二,可以让上司了解你的为人,了解你的工作状态,这样可以让他省了心;第三,可以让他了解工作以外的事情。

    所以,要掌握好与上司沟通的频率。可以形成一天小沟通,三天非正式沟通,一周正式沟通的模式,让你和上司的沟通成为常态。


    五、知道上司看重什么,沟通才能走进他的心里

    你知道上司的喜好吗?你知道他现在在想什么吗?你知道他看重什么吗?

    这三个问题如果你回答不出来,说明你和上司的距离还很远。那你平时的工作开展可能不会那么顺利。

    举个例子,一个老板,他平时比较看重降成本,喜欢创新,如果你做一个活动方案,整个方案体现的都是铺张浪费,点子也是陈词滥调,那怎么可能获得老板的欢心?

    估计你拿这个方案去找老板,老板一看就给你打回来了。

    如果你的上司不看重一样东西,那么你花再多的时间去做,他也不会因此而看好你;如果你的上司很看重一样东西,你却敷衍了事,他又怎么会满意你呢?

    所以,知道上司看重什么,并且在意他的看重,你跟他的沟通,才能走进他的心里。